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在人才储备方面，公开、公正的用人机制，使员工在基于个人兴趣与专长的基础上，更好的实现自身价值与公司价值的结合，实现自身与公司的一同成长。

激励奖金公司依年营业状况与个人绩效表现，采取“高绩效、高奖酬”策略，提供之薪项目：

1. 年终奖金
2. 重要节日礼物
3. 旅游机会
4. 五险一金
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